Da notizie di stampa si apprende quanto segue:
“La commissione Lavoro della Camera ha approvato l’eliminazione dei voucher, votando a favore dell’emendamento che abroga gli articoli 48, 49 e 50 del Jobs Act dedicati al lavoro accessorio. L’emendamento prevede anche un periodo transitorio – fino al 31 dicembre 2017 – in cui si potrà continuare ad utilizzare i buoni lavoro già acquistati. Il governo, nel Cdm di domani, dovrebbe tradurre in decreto questa decisione della commissione, di conseguenza dall’entrata in vigore dello stesso i buoni lavoro non potranno più essere venduti. “
Ciò significa che il Governo dovrebbe procedere a breve, forse già con oggi o nei prossimi giorni, a approvare un Decreto Legge, quindi con efficacia immediata, nel quale si provvede all’eliminazione della normativa sui voucher, salvo, pare, l’utilizzo entro il 2017 dei voucher “già acquistati” .
Alla luce di quanto sopra, fermo restando che al momento parliamo di notizie di stampa e non di norme in vigore, può essere opportuno provvedere all’acquisto immediato, in data odierna, di voucher attraverso il canale solitamente usato (posta, tabaccaio, F24) per poter al caso utilizzare i voucher appunto nei prossimi mesi.
Ma anche questo non è sicuro, la norma potrebbe prevedere teoricamente l’utilizzo di voucher già acquistato ma anche già assegnato e notificato, ad esempio per periodi a cavallo della data di abolizione. In tal caso i voucher acquistati e non più utilizzabili dovrebbero essere comunque rimborsabili.
Siamo a disposizione per chiarimenti o comunque per aggiornamenti sulle modifiche legislative in corso, che probabilmente arriveranno già a fine giornata.
Il Governo pare stia studiando delle alternative per gestire forme di lavoro flessibile, oltre a quelle già in essere (assunzioni a tempo determinato anche con periodi brevissimi di durata, part time flessibile, assunzione con lavoro intermittente per under 24 e over 55 o per particolari attività – es. pubblici esercizi (con obbligo di notifica preventiva al collocamento) , collaborazione coordinata e continuativa per lavori non “etero- organizzati” (gestiti in autonomia in merito a tempi, modi e luoghi di lavoro) ecc. Anche su questo provvederemo ad aggiornarvi.
Cordiali Saluti
CdL Roberto Zubin
N° 103 Ordine di Trieste
Via San Francesco d’Assisi 14/1
34133 TRIESTE
Tel. 040773859 / Fax 0403478684
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