Inps e Ministero del Lavoro hanno adottato le indicazioni operative per fruire della riduzione del 50% dei contributi (sia Inps che Inail) a carico del datore di lavoro per l’assunzione di lavoratori donne o uomini con più di 50 anni di età o di donne di qualsiasi età in stato di svantaggio introdotta lo scorso anno dalla Riforma Fornero. I lavoratori per i quali è possibile accedere al beneficio sono:
– Uomini o donne con almeno cinquant’anni di età disoccupati (ovvero registrati al Centro per l’Impiego competente) da oltre 12 mesi;
– Donne di qualsiasi età, residenti in aree svantaggiate e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
– Donne di qualsiasi età, con una professione o di un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
– Donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
Perché le lavoratrici siano considerate “prive di impiego regolarmente retribuito” non è richiesta la registrazione nelle liste di disoccupazione presso il Centro per l’Impiego, essendo sufficiente che negli ultimi sei mesi non siano state lavoratrici dipendenti per più di 6 mesi o che siano state lavoratrici autonome o parasubordinate (co.co.pro) con reddito inferiore a quello minimo personale escluso da imposizione.
Le “Aree svantaggiate” individuate per il periodo 2007-2013 sono consultabili al link http://www.dps.mef.gov.it/documentazione/QSN/docs/elenco_comuni_x_guce_3.pdf, in particolare quelle della Provincia di Trieste sono:
| DUINO – AURISINA | (Frazioni comunali di S. Giovanni di Duino, Villaggio del Pescatore, Sistiana, Medeazza e corrispondente parte del demanio marittimo) |
| MONRUPINO | (Area ricompresa nell’Autoporto di Fernetti) |
| SAN DORLIGO DELLA VALLE | (Area ricompresa nella Zona di Sviluppo Industriale di Trieste “EZIT”) |
| TRIESTE | (Circoscrizioni di Altipiano Est, Servola – Chiarbola – Valmaura – Borgo San Sergio, area portuale, demanio marittimo del compartimento di Trieste – per la parte eccedente a quella dell’area portuale di Trieste) |
I “settori con disparità occupazionale” devono ancora essere individuati da un decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e del Ministero dell’Economia.
Oltre ai suddetti requisiti del lavoratore da assumere, è necessario che anche il datore di lavoro che intende fruire del beneficio rispetti alcune condizioni (regolarità contributiva, rispetto della normativa sulla sicurezza del lavoro e dei CCNL di settore, diversità rispetto al datore di lavoro che ha licenziato il soggetto, etc). I clienti interessati, pertanto, sono invitati a verificare con lo Studio la propria posizione a tali fini.
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