Nel corso del 2020 sono stati introdotti alcuni nuovi incentivi per l’assunzione / stabilizzazione lavoratori. Inoltre la legge di bilancio 2021 in corso di approvazione prevede nuove forme di incentivo per l’assunzione, che potenziano precedenti agevolazioni già pre-esistenti.
NUOVE AGEVOLAZIONI 2020
SGRAVIO CONTRIBUTIVO “IO LAVORO”
Si tratta di uno sgravio introdotto per l’anno 2020, che appena nei giorni scorsi l’INPS ha reso operativo. In sostanza, possono essere soggetti a sgravio contributivo totale, ma con un massimale di 8060 e per 12 mesi (671,66) in pratiche tutte le tipologie di lavoratori assunti a tempo indeterminato, anche con apprendistato, a condizione che:
- all’atto dell’assunzione fossero “disoccupati”, avendo effettuato al Centro per l’Impiego la DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITA’ ALL’IMPIEGO (cd DID);
- ovvero, in assenza di DID, fossero percettori di un reddito inferiore alla quota soggetta a imposte (attualmente circa 8000 euro per lavoro dipendente, 4800 euro per lavoro autonomo);
- se con età superiore a 25 anni, inoltre devono anche essere stati nei 6 MESI PRECEDENTI L’ASSUNZIONE, privi di “Impiego regolarmente retribuito”, fermi restando i limiti di reddito di cui al punto precedente.
Sono previste altre condizioni, la verifica del De minimis, ecc, che vi verranno dettagliate separatamente.
Si sottolinea che per questa e che ormai per quasi tutte le agevolazioni sia necessario acquisire preventivamente
- documentazione che attesti lo status di disoccupato
- La “Lista movimenti” (ex modello C2 storico) rilasciata dal Centro per l’Impiego che certifichi la situazione lavorativa
- La dichiarazione reddituale in relazione ai limiti sopra esposti (8000 / 4800 euro di reddito annuale)
In merito a questa specifica agevolazione, a breve Simone del nostro Studio invierà una comunicazione per le aziende e i lavoratori potenzialmente interessati, al fine di verificare la possibile applicazione per novembre e dicembre 2020, e per il recupero di mesi precedenti.
ALTRE AGEVOLAZIONI 2020 PER ASSUNZIONI/STABILIZZAZIONI – LEGATE ALL’EMERGENZA COVID-19
- DECONTRIBUZIONE SUD per il periodo ottobre – dicembre 2020
- ESONERO CONTRIBUTI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO entro il 31/12/2020
- ESONERO CONTRIBUTI PER STABILIZZAZIONE CONTRATTI A TERMINE entro il 31/12/2020
L’agevolazione di cui al punto 1) è stata resa in questi giorni operativa dalla circolare INPS (lo studio provvederà alle verifiche per le aziende interessate).
Quelle di cui al punto 2) e 3), NON sono ancora applicabili in quanto mancano le circolari applicative INPS.
SGRAVIO PER AZIENDE CHE NON UTILIZZANO LA CIG / FIS
- Lo sgravio contributivo già previsto per le aziende che non utilizzano la CIG /FIS dal 13/7/2020, dopo averla applicata nei mesi di maggio e giugno 2020, pari ai contributi dovuti sul doppio delle ore di CIG negli stessi mesi, è ora applicabile, in base alla circolare INPS appena uscita, a partire dal mese di novembre 2020 fino a dicembre 2020, di fatto in due rate; prima di applicare lo sgravio, si analizzerà con l’azienda l’eventualità di una possibile alternativa all’applicazione qualora si renda necessario l’utilizzo della CIG nel mese corrente o in dicembre.
- Il decreto “ristori” prevede un ulteriore sgravio pari ai soli contributi relativi alle ore di cig di giugno, qualora non si utilizzi la nuova CIG di 6 settimane prevista tra il 16/11/2020 e il 31/1/2021; questo sgravio non è al momento applicabile mancando le circolari attuative.
LE NUOVE POSSIBILI AGEVOLAZIONI PER IL 2021, IN CORSO DI APPROVAZIONE NELLA LEGGE DI BILANCIO
Le nuove agevolazioni previste potenziano quelle già esistenti per alcune categorie di lavoratori (giovani e donne)
In particolare
- L’agevolazione attuale per l’assunzione di UNDER 35 A TEMPO INDETERMINATO (giovani che precedentemente non abbiano avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato), che per il 2021 sarebbe dovuta diventare solo per gli UNDER 30, verrà ampliata per il 2021 e 2022 agli under 36, con sgravio contributivo massimo fino a 500 euro mese (6000 anno), per 3 anni (aumentato di un anno per assunzioni al Sud).
- L’agevolazione per assunzione di “donne prive di impiego regolarmente retribuito” da almeno 24 mesi di cui alla L. 92/2012, che già prevede attualmente lo sgravio del 50% dei contributi per 18 mesi per assunzioni a tempo indeterminato (12 mesi per assunzioni a termine) verrà aumentata al 100% dei contributi a carico azienda
Si sottolinea che per le agevolazioni di cui al punto 1) e 2), come anche per l’agevolazione IO LAVORO del 2020, sia quindi necessario acquisire all’atto dell’assunzione la documentazione attestante lo stato di disoccupazione, la lista movimenti e la dichiarazione reddituale come esposta per lo sgravio IO LAVORO. Su questo tema quindi le aziende interessate saranno contattate dai collaboratori dello studio.
Lo studio è a disposizione per ulteriori aggiornamenti
La presente circolare viene inviata via e-mail ai clienti, pubblicata sul sito dello studio e al link sotto indicato
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Cordiali saluti
CdL Roberto Zubin
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