APPRENDISTATO NELL’EDILIZIA – CIRCOLARE PER LE AZIENDE EDILI

NUOVO APPRENDISTATO INDUSTRIA EDILE

Da 4/2019 è entrato in vigore l’accordo in allegato, con delle importanti novità.

In estrema sintesi, vengono regolati i tre tipi di apprendistato

APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

• è quello normalmente utilizzato per i giovani da 18 a 29 anni,
• si può fare per i livelli dal 2° al 4°  per gli operai, e dal 2° al 7° per gli impiegati
• adesso ha una RETRIBUZIONE IN PERCENTUALE sul livello di arrivo, partendo dal 72% fino al 90% ; quindi costa di meno (precedentemente, era il 100% della retribuzione di uno o due livelli inferiore al livello di arrivo)
• la durata è 36 mesi, come prima, ma si prolunga a 48 mesi per le attività “artistiche che integrano la figura dell’artigiano” (da verificare in base all’attività svolta)
• il periodo di prova è fissato in OTTO SETTIMANE per gli OPERAI, per gli impiegati pari al livello di arrivo

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA PROFESSIONALE

• è la novità, di norma per giovani fino a 18 anni ma anche per altri che devono acquisire qualifica / diploma / certificato specializzazione o ammissione a esame di stato, quindi nella forma dell’alternanza SCUOLA / LAVORO
• è necessaria una CONVENZIONE CON LA SCUOLA EDILE, per cui la DURATA e la RETRIBUZIONE sono legate all’ANNO SCOLASTICO DI RIFERIMENTO
• il soggetto fa quindi la FORMAZIONE ESTERNA (nella scuola) SENZA RETRIBUZIONE, la FORMAZIONE INTERNA IN AZIENDA con il 10% della retribuzione, per le ORE DI LAVORO riceve la retribuzione in PERCENTUALE partendo dal 65% (vedere la tabella nell’accordo)
• terminato questo apprendistato, può passare al professionalizzante, arrivando a un massimo di 5 anni complessivi di apprendistato

APPRENDISTATO ALTA FORMAZIONE E RICERCA

• è come il precedente, (Alternanza formazione / lavoro, ore formazione interna al 10% ecc.) solo riguarda figure di alta specializzazione, anche in questo caso è necessaria una CONVENZIONE con l’Ente formativo (Scuola Edile / Università)

Restano invariate le procedure per i piani formativi, e la formazione esterna e interna, da concordare con la Scuola Edile.

Scarica qui: CCNL INDUSTRIA EDILE ACCORDO 2019 APPRENDISTATO

Cordiali saluti

STUDIO ZUBIN ROBERTO

CONSULENTE DEL LAVORO

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